Arbeidsbemiddeling en sollicitatiebegeleiding

Als werkzoekende sta je er bij ons nooit alleen voor. Een belangrijk deel van onze rol als arbeidsbemiddelaar bestaat namelijk uit sollicitatie- en loopbaanbegeleiding. Of je nu vastzit in je huidige baan en hulp nodig hebt om je volgende uitdaging te vinden, of wel wat hulp kan gebruiken bij het presenteren van je kwaliteiten tijdens een sollicitatiegesprek. Wij nemen tijdens de arbeidsbemiddeling jouw talenten, kwaliteiten, ervaring en wensen als uitgangspunt en helpen je op die manier om de perfecte volgende stap in je loopbaan te maken. Heb je de perfecte nieuwe werkgever al op het oog? Dan helpen we je ook nog met het opstellen van je CV en motivatiebrief, het updaten van je LinkedIn-profiel en het voorbereiden op je sollicitatie- of arbeidsvoorwaardengesprek.

Arbeidsbemiddelingsbureau voor werving en selectie

Ook als werkgever kun je bij Werkt voor Jou terecht als je personeel zoekt. Arbeidsbemiddeling kun je van twee kanten bekijken: het bemiddelingsbureau kan voor een werkzoekende op zoek gaan naar een passende baan, maar ook namens een werkgever geschikt personeel proberen te vinden. Bij arbeidsbemiddeling kan het soort dienstverband verschillen. De kandidaat kan bij de opdrachtgever in dienst komen, gedetacheerd worden of als uitzendkracht worden ingehuurd. Namens onze opdrachtgevers verzorgen we onder andere recruitment en werving en selectie. Wij zorgen ervoor dat je vacatures de juiste doelgroep bereiken en dat de juiste mensen bij jouw bedrijf solliciteren. Daarbij houden we van snel schakelen met korte lijnen. Zo zorgen we voor een duurzame invulling van elke vacature. Juist meer op zoek naar iets flexibels? We kunnen als arbeidsbemiddelingsbureau ook uitzenden of detacheren. Zo zit je nergens aan vast en kun je toch een geschikte medewerker vinden.

Goed personeel vinden in een schaarse arbeidsmarkt

Schaarse kandidaten hebben de werkgevers voor het uitzoeken, dus hoe zorg je dat je die schaarse kandidaten vindt en motiveert om bij jou aan de slag te gaan? Een vacature plaatsen werkt vaak niet; zelf actief op zoek gaan werkt wél. Dit proces wordt ook wel sourcing genoemd. Bij sourcing ga je via LinkedIn gericht op zoek naar schaars talent dat openstaat voor een nieuwe uitdaging en benader je ze persoonlijk. Werkt voor Jou kan je helpen om online de schaarse kandidaten te vinden en hen namens jou te benaderen. Daar kun je meer potentiële medewerkers vinden dan je zou verwachten, want maar liefst 70% van de werkenden is latent werkzoekend. Latent werkzoekenden zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan, maar staan wel open voor nieuwe uitdagingen.

Nog een tip van ons: Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Mensen willen graag werken voor een bedrijf dat hen aanspreekt en dat duidelijk laat zien waar het voor staat. Bouw aan je reputatie en deel je bedrijfscultuur via social media posts, een podcast of een bedrijfsmagazine.